雇主责任险理赔金额六万元案例
- 时间:2023-07-14 20:56:59
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简介
理赔背景：出险人：胡某投保方案：工伤身故50万，工伤医疗5万，住院津贴每人限额1.8万，误工费每人限额1.8万。保 费：426元/人理赔金额：60400元案件详情：2022年3月胡先生的工作单位为员工投保了雇主责任险。2022...
出险人：胡某 2022年3月胡先生的工作单位为员工投保了雇主责任险。2022年4月，胡先生在车间工作时不慎摔倒致头部外伤、双臂骨折，后被送往医院接受治疗，术后恢复良好。一共花费7万余元，费用需全部自负，社保不能报销。 员工出院后，平台服务人员协助单位理赔报案，收集理赔所需资料，保司审核后做出理赔结论：顶额赔付意外医疗费用5万元；赔付意外住院津贴1400元；赔付务工费用9000元。一共赔付60400元。
（胡某理赔记录）
总结：
住院津贴和误工费是2项不同的责任，在雇主责任险中可以叠加赔付。误工费属于雇主责任险独有，个意险和团意险只有住院津贴；
住院津贴理赔是根据住院的天数减去免赔天数核赔，误工费是根据病例上医院建议休息天数减去免赔天数核赔。误工费一般多于住院津贴。
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