雇主责任险的保障范围有哪些？责任保险的主要种类有哪些？

雇主责任险真正的解决了企业对其员工的赔偿的责任风险。雇主责任险的保障对象是雇主，在保险期间，如果雇员因工作遭受意外事故或患职业病，保险公司将负责补偿应由雇主支付的经济赔偿金。那么，雇主责任险的保障范围有哪些？责任保险的主要种类有哪些？

雇主责任险的保障范围有哪些？
1、雇主应承担的赔偿责任
雇主责任险主要保障雇主对其员工在工作中因工受伤、疾病或死亡等情况下应承担的赔偿责任，包括医疗费用、工伤津贴、残疾赔偿金、死亡赔偿金等。
2、具体承保范围
雇主责任险主要承保以下几种情况：员工在上班期间因工作遭受意外伤害或患病，需要接受医疗治疗或因病休养；员工因工作遭受意外导致残疾或死亡，需要支付赔偿金；员工在上下班途中遭受意外导致残疾或死亡，需要支付赔偿金等。
3、不承保范围
雇主责任险一般不承保以下几种情况：员工因个人原因遭受的意外伤害或疾病，如自身疾病、自杀、酒驾等；员工因违反安全规定或操作不当遭受的意外伤害；战争、核辐射等不可抗力因素导致的意外伤害等。
责任保险的主要种类有哪些？
责任保险的主要险种包括公众责任保险、产品责任保险、雇主责任保险和职业责任保险等。
1.公众责任保险
投保人可就被保险人依法应对第三者在工厂、办公楼、旅馆、住宅、商店、医院、学校、影剧院、展览馆等各种公众活动的场所遭受的财产损失或人身伤害而承担的公众经济赔偿责任进行投保。
2.产品责任保险
产品责任保险承保的产品责任既包括以合同为基础和承保条件的产品合同责任，也包括不受合同关系限制的产品侵权责任。
3.雇主责任保险
各类企业以及机关事业单位对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇用合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。
4.职业责任保险
职业责任保险适用于各类专业技术人员。不同专业技术人员的职业风险不同，承保时内容各不相同。
总结：

以上就是“雇主责任险的保障范围有哪些？责任保险的主要种类有哪些？”的全部内容。雇主责任险是一种专门保障雇主对其员工在工作中因工受伤、疾病或死亡等情况下应承担的赔偿责任的保险产品，其承保范围比较广泛，但也有一定的不承保范围。在选择雇主责任险时，雇主需要根据自身实际情况选择适合的保险方案。