雇主责任险可以由谁报案？理赔流程有哪些？

雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。那么，雇主责任险可以由谁报案？理赔流程有哪些？

雇主责任险可以由谁报案？
一般情况下，员工在发生了保险合同约定范围内的事故之后，由员工本人或其家属向雇主，也就是被保险企业方申请理赔，雇主在接到员工的理赔后需要向保险公司报案。
保险公司在接到报案之后，就会安排工作人员对此次事故进行现场勘察，在了解了大致情况之后，就会确认责任范围，核定损失赔偿，如果符合保险公司的理赔规定，就会在约定的时间内将相应的赔偿费用赔偿给被保险人。如果大家对赔偿的金额有什么争议，可以先后保险公司进行协商，协商不成可以直接向法院提起诉讼。
雇主责任险也是商业保险中的一种，在我们生活中是比较少见的，它仅适用于企业、公司等单位来投保。
雇主责任险的理赔流程有哪些？
1.报案
当员工在工作期间发生意外事故时，雇主应该立即报案。报案可以通过电话、网络或者到保险公司的服务点进行。在报案时，雇主需要提供员工的相关信息，例如姓名、年龄、工作岗位、工作地点等。同时，雇主还需要提供员工的伤情状况、事故经过以及现场照片等信息。
2.审核
保险公司会对报案进行审核。审核的主要目的是确定员工的伤情是否属于保险范围内。如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进一步核实员工的伤情状况和事故经过。
3.理赔
如果员工的伤情属于保险范围内，保险公司将会进行理赔。理赔的主要内容包括医疗费用、误工费用、伤残赔偿金等。在理赔过程中，雇主需要提供员工的相关证明文件，例如医院发出的病历、诊断证明、收据等。
4.结案
当员工的伤情得到治疗并且赔偿问题得到解决后，保险公司将会结案。结案后，保险公司会给雇主一个结案通知书，说明赔偿金额和理赔结果。
总结：

以上就是“雇主责任险可以由谁报案？理赔流程有哪些？”的全部内容。员工发生该险保障范围内的事故，由员工或家属向雇主，也就是被保险企业方进行索赔，雇主然后向保险公司报案。保险公司会对该事故进行现场查勘，了解事故真实情况，确定责任范围，核定损失赔偿。