中国人寿雇主险怎么收费？缴费标准是什么？

为了更好地稳固企业，公司都会选择雇主责任险为公司员工保障身体安全。中国人寿作为国内保险“三巨头”之一，旗下的雇主责任险常常成为许多大中小企业经营过程中投保首选。那么，中国人寿雇主险怎么收费？缴费标准是什么？

中国人寿雇主险怎么收费？
中国人寿雇主险是一种为雇主提供保障的保险产品，旨在保障雇员的权益和公司的利益。收费方式一般根据以下几个因素来确定：
1.雇员人数
收费通常与雇员人数相关，一般来说，雇员人数越多，保费相对较高。
2.雇员职业
不同职业的雇员面临的风险不同，保费也会有所差异。例如，从事高风险职业的雇员可能需要支付更高的保费。
3.保险金额
保险金额是指雇主为每个雇员购买的保险金额，保费通常与保险金额成正比。
4.雇员年龄
雇员的年龄也是影响保费的因素之一。一般来说，年龄较大的雇员可能需要支付更高的保费。
5.公司行业
不同行业的公司面临的风险不同，保费也会有所差异。例如，从事高风险行业的公司可能需要支付更高的保费。
中国人寿雇主险缴费标准是什么？
以中国人寿1-6类高空雇主责任险为例：
1、1-2类职业
买10万保额，一年保费是70元，如果是100万保额，一年保费则是500元;
2、3类职业
买10万保额，一年保费是130元，如果是100万保额，一年保费则是1100元;
3、4类职业
买10万保额，一年保费是150元，如果是100万保额，一年保费则是1300元;
4、5类职业
买10万保额，一年保费是300元，如果是80万保额，一年保费则是2000元。
总结：

以上就是“中国人寿雇主险怎么收费？缴费标准是什么？”的全部内容。以上因素只是影响收费的一些主要因素，具体的收费标准还需要根据保险公司的政策来确定。因此，在购买中国人寿雇主险之前，建议与保险公司进行详细的咨询，了解具体的收费标准和保障范围，以便做出明智的决策。