雇主责任险保费计算公式是什么？赔付范围有哪些？

雇主责任险指的是被保险人所雇员工在从事合同约定的工作过程中，如果因为意外或患上职业性疾病而致伤残或死亡，被保险人应承担医药费用和经济赔偿责任，并由保险人进行赔偿的一种保险。那么，雇主责任险保费计算公式是什么？赔付范围有哪些？

雇主责任险保费计算公式是什么？
雇主责任险的保费是根据投保人的年薪总额和适用的费率来计算的。不同的保险公司和产品可能有不同的费率，一般会根据以下几个因素来厘定：
员工的工种和职业风险级别，例如办公室员工的风险较低，而操作工人、安装工人的风险较高。
公司的人数规模和年薪总额，年薪越高，保费越高。
过往的工伤案件出险和理赔情况，出险次数越多，费率越高。
保单保额的设定，保额越高，费率越高1。
雇主责任险的保费计算公式是：
应收保险费＝Ａ工种保险费（年工资总额×适用费率）＋Ｂ工种保险费（年工资总额×适用费率）＋……
其中：年工资总额＝该工种人数×月平均工资收入×12
如果有扩展责任，还应另行计算收取附加责任的保险费，它与基本保险责任的保险费相加，即构成该笔业务的全额保险费收入。
雇主责任险赔付范围有哪些？
1、死亡赔偿金
如果雇员因工作意外或职业病导致死亡，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员的法定继承人支付赔偿金；
2、伤残赔偿金
如果雇员因工作意外或职业病导致伤残，保险公司将根据雇员的伤残等级和保单约定的比例或金额，向雇员支付赔偿金；
3、误工费用
如果雇员因工作意外或职业病导致暂时不能工作，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员支付误工费用；
4、医疗费用
如果雇员因工作意外或职业病导致需要医疗治疗，保险公司将按照保单约定的比例或金额，向雇员支付医疗费用。
5、职业病
如果雇员因长时间接触有毒有害物质或特殊环境导致职业病，保险公司将给予相应的赔偿。
总结：

以上就是“雇主责任险保费计算公式是什么？赔付范围有哪些？”的全部内容。雇主责任险理赔范围仅限于雇主对其雇员在从事工作时所遭受的损害，不包括其他原因造成的损害。同时，不同保险公司的保险条款可能有所不同，具体赔偿范围需要根据保险合同来确定。