雇主责任险是保护谁的权益吗？雇主责任险要如何选择？

雇主责任保险是一种责任保险，用人单位投保，被保险人在受雇期间因职业病发生事故、致残、死亡的，保险人承担经济赔偿责任。可应对由于工作场所意外或职业疾病而导致的员工伤亡索赔，为雇主降低用工风险。那么，雇主责任险是保护谁的权益吗？雇主责任险要如何选择？

雇主责任险是保护谁的权益吗？
雇主责任险是保护雇主（即公司、企业、组织等）的一种保险。目的是保护雇主免受雇员在工作过程中可能发生的意外伤害、职业病或其他损害索赔的经济风险。所以雇主责任险主要是为公司和雇主本身提供保障。雇主责任保险所涵盖的风险通常包括雇员受伤、职业病、残疾、收入损失和可能的法律费用。保险公司会根据保险合同约定的条款和金额提供相应的保险保障和赔偿。雇主责任险虽然覆盖了雇主，但也间接惠及了投保的员工。用人单位通过提供适当的保险保障，履行对员工安全和福利的责任，确保员工在工作过程中发生意外时获得适当的补偿和赔偿。需要注意的是，保险产品的具体条款和范围可能会因保险合同的不同而有所变化。因此，在购买雇主责任险之前，建议您仔细阅读保险合同，并向保险公司或保险代理人咨询更准确的信息和建议。
雇主责任险主要保什么
1.雇员意外伤害险
保障雇员在工作中发生意外伤害或死亡，如工作中遇到意外事故、职业病等。
2.雇员失业保险
保障雇员因为公司经济原因或自身原因失业后的一定时间内的失业补助。
3.雇员残疾或永久丧失劳动能力保险
保障雇员因为工作原因或自身原因导致残疾或永久丧失劳动能力后的生活补助。
4.法律责任保险
保障雇主因为雇员的失误或违法行为面临的法律责任，如劳动法、知识产权法等。
雇主责任险要如何选择？
1、关注免责条款
免责条款就是保险公司不保的一些情况，一般雇主责任险的免责条款比较严苛，所以我们尽量选择免责条款少的产品。
2、保费不是越便宜越好
不同工种、不同人数，会导致雇主责任险的价格差异，高风险人数越多，保费越贵。所以，企业在买雇主责任险时，要根据自己的实际工种选择，不要只看保费。
3、关注员工流动情况
雇主责任险有一个很重要的标志，就是只有雇员出险才能赔，但雇员并没有正式的法律定义，而各家保险公司定义是不一样的，大部分保险公司是要求雇员签订纸质的劳动合同。如果出现员工流动，那么要及时通知保险公司，有的保险公司要求是5天内，否则出险会影响理赔。
4、注意保险公司的选择
买雇主责任险，最好能选择知名品牌保险公司，比如太平洋保险、中国人寿、中国平安、中国人保等。这样的保险公司更加正规，能享受更好的理赔、售后等服务。
5、注意进行对比后选择
买雇主责任险还应该注意对比后选择，通过对比才能知晓保险公司理赔速度、售后服务等如何，产品的性价比怎么样，是否符合自己的投保需求等。经过多方面的对比后，才能选购到合适的保险产品。
总结：

以上就是“雇主责任险是保护谁的权益吗？雇主责任险要如何选择？”的全部内容。雇主责任险是保护雇主（即公司、企业、组织等）的一种保险。在选择雇主责任险时，需要根据自己的实际需求和情况选择合适的的产品和保险公司。