雇主责任险不赔付范围有哪些？保障范围有哪些？

雇主责任险，是一种保险形式，旨在保护雇主免受因其雇员在工作期间发生的事故造成的赔偿责任。然而，这种保险并非万无一失。那么，雇主责任险不赔付范围有哪些？保障范围有哪些？

雇主责任险不赔付范围有哪些？
1、被保险人的雇员因非工作的原因而导致的受伤情况是不予赔付的，如在非工作时间，非上下班途中发生交通意外的情况。
2、被保人的雇员因犯罪违法行为而导致的受伤是不予赔付的，包括酒驾醉驾等。
3、被保人雇员自杀、自伤、打架斗殴、犯罪以及无证驾驶各种机动车辆所致的伤残或身故是不予赔付的。
4、被保人雇员因非职业原因而受酒精或滥用药物因素而导致的身故伤残以及就医是不予赔付的。
5、如果是被保险人对于雇员进行一个伤害，也就是指直接或指使他人对雇员故意实施的骚扰、性侵犯，直接或间接造成其雇员的伤残死亡，是不予赔付的。
6、被保人的雇员受伤，而请求雇主给他承担的精神损失的费用，这一部分保险公司是不予赔付的。
7、采用劳务派遣模式的企业，很可能在发生大的事故出险时，保险公司是拒绝理赔，因为劳务派遣模式是没跟公司没有签订直接的劳动合同的。
8、被保人的雇员因职业性疾病以外的疾病、传染病、分娩、流产以及因上述原因接受医疗所致的伤残或死亡。
9、在中华人民共和国境外，包括香港、澳门和台湾地区，所发生的被保人雇员的伤残或身故。
10、战争、军事行动、恐怖活动、罢工、暴动、民众骚乱或由于核子辐射所致被保人雇员的伤残、死亡或疾病。
雇主责任险的保障范围有哪些？
1、伤残赔偿金
按伤残鉴定机构出具的伤残程度鉴定书，并对照国家发布的标准文件确定伤残等级而支付相应赔偿金。
2、死亡赔偿金
以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
3、误工费用
保险公司负责赔偿被保险人雇员因疾病或受伤导致其暂时丧失工作能力而遭受的误工损失，以保单约定的每人死亡赔偿限额为限。
4、医疗费用
保险公司赔偿必需的、合理的医疗费用，具体包括挂号费、治疗费、手术费、床位费、检查费、医药费。
总结：

以上就是“雇主责任险不赔付范围有哪些？保障范围有哪些？”的全部内容。虽然这种保险可以提供一定的保障，但是雇主在购买之前应该仔细阅读合同，了解其具体保障范围和免责条款。同时，雇主也应该采取预防措施，以减少工作中的风险。