雇主责任险投保人是谁？雇主责任险有哪些特点？

有能力当老板，但是当老板也有当老板的风险，比如雇员的就业风险，雇主责任险就可以解决这个问题。雇主责任保险是由保险公司向雇主缴纳保险费，然后由公司向雇员支付赔偿金。那么，雇主责任险投保人是谁？雇主责任险有哪些特点？

雇主责任险投保人是谁？
雇主责任保险的投保人是企业主，也就是说，雇主责任保险是企业主为自己购买的保证。当意外伤害发生时，员工向保险公司申请赔偿，不影响员工继续向企业主要求民事赔偿，以弥补工作造成的损失，雇主责任保险帮助企业主承担民事赔偿责任。
雇主责任保险主要是企业为正常经营而设立的，保护企业和员工的利益。这样，当员工因工作原因发生身体疾病或工伤，并在保险承保范围内将这些风险责任转移给保险公司时。保险公司应当向雇主提供一定的赔偿。
法律规定，企业必须对因工作造成事故伤害或职业病的职工履行赔偿责任，进一步提高工伤条例对工伤事故的赔偿标准
，企业购买雇主责任保险可以有效转移被保险企业的风险，维护正常的生产经营秩序，确保被保险人的赔偿责任的实现，确保员工的经济利益得到赔偿。
虽然工伤保险基金可以承担大部分工伤赔偿责任，但仍有部分工伤赔偿责任需要由用人单位本身承担（包括工作延误费用和五至十级残疾一次性残疾就业补贴），雇主责任保险可以赔偿雇主依法应承担的经济赔偿责任，可以免除雇主的担忧。
雇主责任险作为责任保险，也以被保险人对第三人的法定民事赔偿责任为保险标的。根据《保险法》第十二条的规定，财产保险的被保险人应当在保险事故发生时对保险标的享有保险利益，保险利益是指被保险人对保险标的享有的法律认可利益。另外，保险法以损失赔偿为基本原则，即保险人向被保险人赔偿，以被保险人承担的赔偿责任为限。
从中我们可以看出，雇主责任保险的被保险人是雇主，该保险是以被保险人雇主责任为保险目标的保险，因此雇主责任保险的被保险人和被保险人是同一人。
雇主责任险有哪些特点？
1、为雇主提供法律保护
根据劳动法规定，雇主有责任为员工提供安全的工作环境。如果员工在工作过程中受伤或患病，雇主可能面临巨大的法律责任和赔偿责任。雇主责任险可以帮助雇主承担这些责任，并为雇主提供法律支持。
2、为员工提供保障
如果员工在工作过程中受伤或患病，雇主责任险可以为员工提供医疗费用、工伤补偿金等保障。这不仅可以保护员工的权益，也可以提高员工的工作积极性和满意度。
3、为雇主提供财务保护
如果雇主因员工受伤或患病而面临赔偿责任，可能需要支付巨额的赔偿金。雇主责任险可以帮助雇主承担这些费用，减轻雇主的财务压力。
4、提高雇主的声誉和信誉
通过购买雇主责任险，雇主可以向员工和外界展示自己对员工安全和福利的重视。这有助于树立雇主的良好形象，吸引优秀的员工加入和留在企业。
总结：

以上就是“雇主责任险投保人是谁？雇主责任险有哪些特点？”的全部内容。雇主责任险具有保护雇主、员工和企业利益的重要特点。它是一项必不可少的保险，对于任何雇主来说都是非常有价值的投资。