遂宁雇主责任险赔偿标准是多少？雇主责任险赔多少？

雇主责任险是一款在生活中很少见的商业保险产品，仅适用于公司、企业等单位投保。本应由被保险企业所需承担的经济损失，它可以按照保险合同的约定进行相应赔付。那么，遂宁雇主责任险赔偿标准是多少？雇主责任险赔多少？

遂宁雇主责任险赔偿标准是多少？
雇主责任险是为企业主解决工伤赔偿责任的险种，赔偿金额=该雇员的赔偿限额×适用的赔偿额度比例。根据不同的伤残级别赔偿比例不一样，一共有1-10个级别，一级伤残的赔偿比例100%;二级伤残的赔偿比例80%;三级伤残的赔偿比例70%;四级的赔偿比例60%的赔偿金;五级的赔偿比例50%;六级伤残，40%;七级伤残，30%;八级伤残，20%;九级伤残，10%;十级伤残，5%。赔偿限额一般是36个月或48个月的工资。
1、伤残赔偿
按照伤残程度鉴定标准进行赔偿。
2、死亡赔偿
以合同约定的职工死亡赔偿限额为上限。
3、误工费
按当地最低工资标准/300*（实际暂时丧失工作能力天数-5天）计算赔偿费用。
4、医疗费用
包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中每人最高赔偿300元。
雇主责任险赔多少？
通常市场上的雇主责任险的赔付限额为80万、100万、120万，具体还和员工职业类别、保险责任、保障额度、免赔额、赔付标准等有关。
雇主责任险在保险期间内被保险人的雇员在被雇佣期间，因从事保单列明的相关工作而在售意外事故，或患有与工作相关事业型疾病所导致的身故、伤残，且符合工伤规定的，应有被保险人承担的经济赔偿，将由保险公司负责赔偿。
赔偿限额包含：死亡赔偿限额、医疗赔偿限额、误工费。其保障范围一般包含工伤、职业病、工亡、医疗费用报销、误工补助金等，有的产品还能提供用工相关的诉讼费以及一次性伤残就业补助金保障。
1、雇主责任险包含身故、伤残责任、医疗责任、误工费、住院津贴、护理费、法律费用、一次性伤残就业补助金、转住院交通食宿补贴、救护车费用等责任，每项责任有不同的限额，具体能赔多少钱，要看发生了什么事情。
2、通常我们说买多少保额的雇主责任险是指身故、伤残责任的限额，市场上常见的限额为80万、100万、120万，具体还和职业类别有关。
3、如果是一至四类行业，最高可投保100万；如果是五类行业，最多可投保80万；
4、假设企业为企业员工投保了雇主责任险，企业属于2类行业，投保了方案7，保额100万，我们来看看不同情况下，这个雇主责任险最多可以赔偿多少？一切都是按照可能的最高金额计算，现实中往往不可能达到最高。比如医疗费花不了这么多钱，员工的实际工资没有那么高，住院没有那么久，员工、企业没有发生纠纷等。
总结：

以上就是“遂宁雇主责任险赔偿标准是多少？雇主责任险赔多少？”的全部内容。遂宁雇主责任险的赔偿标准是按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿，具体赔偿金额根据伤残等级、雇员工资以及雇主购买的赔偿限额等因素来确定。