广元雇主责任险赔偿标准是多少？保障有哪些？

企业雇主责任险是以被保险人即雇主的雇员在受雇期间从事业务时，因遭受意外导致伤、残、死亡或患有与职业有关的职业性疾病而依法或根据雇佣合同应由被保险人承担的经济赔偿责任为承保风险的一种责任保险。那么，广元雇主责任险赔偿标准是多少？保障有哪些？

广元雇主责任险赔偿标准是多少？
1、伤残赔偿金
按照伤残程度鉴定标准来进行赔偿。
2、死亡赔偿金
以合同约定的雇员死亡赔偿限额为上限。
3、误工费用
按照当地最低工资标准/30*（实际暂时丧失工作能力天数－5天）来计算赔偿费用。
4、医疗费用
包括挂号费、治疗费、手术费、检查费、床位费等，其中检查费每人*高赔偿300元。
雇责任险保障有哪些？
1、身故、伤残责任
如果雇员因保险事故导致身故或伤残，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿。如果雇员因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险人也将赔偿身故残疾责任限额的100%。
2、医疗责任
如果雇员因保险事故导致住院治疗或门诊治疗，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿实际发生的医疗费用，但需扣除免赔额。
3、误工费
如果雇员因保险事故导致丧失劳动能力，需要停工留薪期，保险人将按照保单约定的每日误工费标准和最长天数赔偿误工费。
4、住院津贴
如果雇员因保险事故导致住院治疗，保险人将按照保单约定的每日住院津贴标准和最长天数赔偿住院津贴。
5、护理费
如果雇员因保险事故导致伤残，需要护理服务，保险人将按照保单约定的每日护理费标准和最长天数赔偿护理费。
6、法律费用
如果雇主因保险事故而被提起仲裁或诉讼，需要支付仲裁或诉讼费用以及其他必要合理的费用，经保险人书面同意后，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿法律费用。
7、一次性伤残就业补助金
如果雇员因保险事故导致伤残，需要重新就业或转岗，经劳动能力鉴定机构鉴定后，保险人将按照保单约定的比例赔偿一次性伤残就业补助金。
总结：

以上就是“广元雇主责任险赔偿标准是多少？保障有哪些？”的全部内容。一般来说雇主责任险的赔付范围包括：死亡赔偿金、伤残赔偿金、误工费用、医疗费用以及经保险公司书面同意的必要的、合理的诉讼费用，保险公司负责在保险单中规定的累计赔偿限额内赔偿。