雇主责任险报案时间有限制吗？2023新法规公布

要参考双方签订的保险合同，看保险合同是怎么规定的。如果有详细的约定，需要在48小时内报案，超过约定时间，那么保险公司可以拒赔。

一、什么是雇主责任险？

雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中发生与业务相关的国家规定的意外事故或职业病，导致受伤、残疾或死亡，根据《中华人民共和国劳动法》(以下简称《劳动法》)和劳动合同约定，被保险人应承担的医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

总之，员工工伤，用人单位是有责任的。

二、雇主责任险有哪些补偿？

雇主责任险的赔偿项目包括死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费、法律诉讼费用、猝死、职业病等七个方面。

其中，医疗费用是社保药品补偿后的费用。死亡赔偿金和伤残赔偿金按照当地工伤标准与赔偿限额进行比较。限额高于工伤标准的，按限额赔偿，否则按工伤标准核定。

关于猝死，严格来说是医学术语。在医学上，猝死被认为是突发疾病，而不是意外。能算工伤事故吗？根据工伤协议，只要在工作时突发疾病，并在48小时内死亡，就可以认定为工伤事故。