雇主责任险投保年龄限制 2023新法规解读

雇主责任险在企业中的作用不言而喻。可以有效的将员工的风险转移给保险公司，但是企业的员工覆盖各个年龄段。这会影响购买雇主责任险吗？雇主责任险的年龄限制是多少？雇主责任险的年龄限制是多少？

雇主责任险投保年龄限制

任何保险产品都是有年龄限制的，因为保险公司要把风险控制在合理的范围内。如果没有年龄限制，这意味着保险公司将承担高风险，雇主责任险也不例外。

雇主责任险保障员工意外风险、猝死、职业病等。，这些都和年龄有关。

有些人可能会认为事故和年龄无关。其实年龄越大，反应越慢，记忆力也会下降。发生事故的可能性很大。

所以雇主责任险也是有年龄限制的。

雇主责任险的年龄限制是多少？

一般情况下，雇主责任险对员工年龄有一定限制，要求在16-65岁之间。雇主责任险的年龄限制与下属单位职工的年龄限制有关。同时，不同的保险公司对年龄的限制也不同，以保险公司的规定为准。比如众安规定雇主责任险的一般年龄控制在16-69岁之间，而阳光保险规定雇主责任险的一般年龄控制在60岁以内。

用户在投保时，可以仔细阅读保单合同或者咨询保险公司的工作人员。