绵阳雇主责任险保障时间范围是多久？投保注意事项有哪些？

针对企业主来说，不管是个体还是公司，如果想更好地转移风险，那么都应该优先考虑雇主责任险，而非团体意外险。雇主责任保险的建立和发展是为了减轻劳资纠纷和保护雇员的利益。它也可以在一定程度上保护雇主的利益。那么，绵阳雇主责任险保障时间范围是多久？投保注意事项有哪些？

绵阳雇主责任险保障时间范围是多久？
雇主责任保险的保险期限为1年，自起保日的零时起到期满日的24时止。期满时另办理续保手续。若雇主限于某些特殊的劳动合同期限的需要，也可按该劳动合同的期限投保不足1年或1年以上的雇主责任保险。如果保险责任期限不足1年，应按短期费率表相应的比例收取保费;如果保险责任期限为两年或两年以上，保险费应以年费率乘以年数计算，也可按年计收保费。
雇主责任险投保注意事项有哪些？
1、雇主责任保险的保险标的
雇主责任保险的保险标的是根据雇用合同或有关劳工赔偿法规，雇主对其所雇用的员工在受雇期间因遭受意外事故而受伤、残疾或因患有与业务有关的职业性疾病，导致伤残或死亡时应承担的经济赔偿责任。
2、雇主责任保险的实用范围
各类企业以及机关事业对其职工在工作中发生的死亡、伤残、疾病等事故均有依法或依据雇佣合同负责赔偿的义务，故都适宜投保雇主责任保险。
3、雇主责任保险的投保人和被保险人
雇主责任保险的投保人和被保险人都是雇主，但受益者是与雇主合同关系的雇员。
4、雇主责任保险的承保基础
雇主责任保险多采用期内索赔式承保，即以索赔提出的时间是否在保单有效期内作为确定保险人承保责任的基础。
5、雇主责任保险的赔偿
雇主责任保险的赔偿额度分为死亡和伤残两种。死亡赔偿的限额为保单规定的最高赔偿额度。伤残赔偿则有三种情况：永久丧失全部工作能力按保单规定的最高赔偿额度办理；永久丧失部分工作能力按受伤部位及受伤程度，参照保单所规定的赔偿比例乘以保单规定的赔偿额度确定；暂时丧失工作能力超过5天的，经医生证明，按被雇佣人员的工资给予赔偿。对上述各项总的赔偿金额，各国的规定不一。由于我国目前没有法律规定的赔偿标准，一般由被保险人根据雇用合同的要求，以雇员若干个月的工资制定赔偿限额，但最高不超过保单规定的赔偿限额。
总结：

以上就是“绵阳雇主责任险保障时间范围是多久？投保注意事项有哪些？”的全部内容。一般雇主责任保险的保险期限为1年，在购买雇主责任险之前，雇主需要认真考虑自己的需求和实际情况，选择合适的保险类型和保额。同时，需要仔细阅读保险合同，了解保险的具体范围和限制，以及自己和员工需要注意的事项。只有这样才能确保雇主责任险真正起到保护雇主的作用。