自贡雇主责任险怎么报销？医疗费报销要怎么算？

雇主责任险负责的赔偿是雇用的人员在受雇过程中(包括上下班途中)，在保单列明的地点从事保单列明的业务活动时，遭受意外而受伤、致残、死亡或患与业务有关的职业性疾病所伤残或死亡的经济赔偿责任。那么，自贡雇主责任险怎么报销？医疗费报销要怎么算？

自贡雇主责任险怎么报销？
1、出险通知
一旦员工在工作中发生意外伤害，需要立即通知雇主。雇主应在第一时间向保险公司报案，以便保险公司及时安排现场勘查和理赔工作。
2、提交理赔材料
在报案后，雇主需要向保险公司提交相关理赔材料，包括员工身份证明、工伤证明、医疗证明、工资单等。这些材料将有助于保险公司确认员工受伤情况以及计算赔偿金额。
3、现场勘查
保险公司会派遣专员对员工受伤情况进行现场勘查，了解事故发生的具体经过和原因，确定责任范围。
4、赔偿金额计算
根据现场勘查的结果和保险合同的约定，保险公司会计算出赔偿金额。赔偿金额包括员工医疗费用、误工费、残疾赔偿金等。
5、赔偿金额支付
保险公司将根据合同约定，将赔偿金额直接支付给被保险人，即受伤员工。如果被保险人对赔偿金额有异议，可以向保险公司提出投诉，或者向法院提起诉讼。
医疗费报销要怎么算？
可赔偿医疗费=发票金额-其他报销金额-自费金额-免赔金额
1、发票金额都包含哪些费用
发票金额是符合保单约定医院的住院发票、门诊发票、具有外购药证明的药房发票的总金额。为了保证雇员可以的更好的治疗和有一个好的恢复环境，对于伤情严重的，需要到县级及以上公立医院进行治疗，在乡镇村企业发生的事故，不具备第一时间到县级及以上公立医院治疗的，可以在村诊所、镇卫生院做紧急性治疗及抢救性治疗，情况稳定后需转入县级及以上医院做进一步治疗和恢复。具体以保险人提供保险合同约定为准。
2、其他报销金额包含哪些情况
其他途径报销金额是指在雇员治疗结束后，通过但不仅限于社保、职工医保、工伤保险、其他个人投保的商业保险等途径已经报销过的金额，根据损失补偿原则和不可获利原则，此部分已经报销过的医疗费，需要扣除。
3、自费金额
根据保单条款对于医疗费的约定，医疗费不包含《国家基本医疗保险和工伤保险药品目录》外的药品费用，超出事故发生地基本医疗保险诊疗项目范围和标准的任何费用，在计算医疗费时候应预计扣除。具体以保险人提供的保险合同约定为准。
4、免赔金额
免赔金额是在保险合同中约定的每次事故免赔金额或者根据约定的每次事故免赔率计算出来的免赔金额。此项内容在保险合同正文有明确约定，具体以保险合同约定为准。
5、按合同约定
根据这个公式计算出来的金额就是医疗费的可赔付金额；公式中的每一项都要根据实际情况确定，有就扣除，没有就不扣除，是否需要扣除，根据保险人的保险合同的约定内容来确定。
总结：

以上就是“自贡雇主责任险怎么报销？医疗费报销要怎么算？”的全部内容。当雇主为员工投保后，如果员工在工作中受到伤害，雇主需要承担相应的赔偿责任。而雇主责任险则可以为雇主提供保障，降低因员工意外伤害导致的经济损失。