成都雇主责任险赔偿标准是什么？赔偿范围有哪些？

雇主责任险是指被保险人雇用的员工在合同约定的工作期间因意外事故或职业病导致伤残或死亡，由被保险人承担医疗费用和经济赔偿责任，保险人予以赔偿的保险。那么，成都雇主责任险赔偿标准是什么？赔偿范围有哪些？

成都雇主责任险赔偿标准是什么？
1.伤残赔偿金
当被保险人在意外事故中因身体受到伤害或致残时，保险公司将按照不同程度的伤残程度，给予不同的赔偿。具体赔偿标准如下：
一级伤残：全残赔偿金为保额的100%，即保险金额；
二级伤残：全残赔偿金为保额的80%；
三级伤残：全残赔偿金为保额的60%；
四级伤残：全残赔偿金为保额的40%；
五级伤残：全残赔偿金为保额的20%。
2.医疗费用
当被保险人在意外事故中受伤需要接受医疗治疗时，保险公司将按照实际发生的医疗费用给予赔偿，但是要遵循以下原则：
a.保险公司只承担合理、必要的医疗费用；
b.被保险人应该先支付自己能够承担的部分，剩余部分由保险公司赔偿；
c.如果被保险人选择非指定医院，保险公司可能会采取先行垫付的方式进行赔偿。
3.意外身故赔偿金
当被保险人在意外事故中不幸身故时，保险公司将按照保单约定的保额进行赔偿。
雇主责任险赔偿范围有哪些？
1.工伤医疗费用
员工在工作过程中发生意外，因工作导致的伤害或疾病需要就医，雇主需要承担的医疗费用。
2.工伤致残赔偿金
员工在工作过程中因工作导致的残疾，雇主需要支付的赔偿金，包括员工因此失业的薪水和可能失去的福利。
3.工伤死亡赔偿金
员工在工作过程中因工作导致的死亡，雇主需要支付的赔偿金，包括对死者的家庭和家属的赔偿。
4.法律诉讼费用
如果员工因工作导致受伤或死亡，他们可能会向雇主提起诉讼。雇主责任险可以提供法律诉讼费用的保障。
总结:

以上就是“成都雇主责任险赔偿标准是什么？赔偿范围有哪些？”的全部内容。需要注意的是，具体的赔付范围可能因保险公司的不同而略有差异，因此雇主在购买保险时应该详细了解保险条款和条件。