成都雇主责任险多少钱一年？保障有哪些？

雇主责任险主要是企业为了正常运营并保障企业与员工的利益而设立的，在保险承保的范围内，员工因为工作的原因出现身体上的疾病或工伤，由保险公司给雇主提供一定的赔偿。那么，成都雇主责任险多少钱一年？保障有哪些？

成都雇主责任险多少钱一年？
雇主责任险的价格一般与员工的职业类别挂钩，职业危害等级高，雇主责任险的价格会相对提高。一般来说，三类职业的雇主责任险价格为10万10元/月；30-50元/月，保额100万。
雇主责任险是指当被保险人雇佣的员工在雇佣过程中遭受意外事故或职业病时，保险公司将承保被保险人发生的医疗费用、经济赔偿责任和诉讼费用的一种保险。保险公司主要在约定的赔偿限额内支付伤残/身故赔偿金、误工费、医疗费等。
雇主责任险的受益人是雇主，所以雇主可以为自己购买雇主责任险。当然，政府或政府职能部门也可以为当地高危行业的从业人员投保“雇主责任险”，以落实安全生产的责任。需要注意的是，员工不能为自己购买“雇主责任险”，因为它的受益人只能是雇主。
买雇主责任险的时候，还可以买一些相关的附加险，比如附加第三者责任险、附加员工第三者责任险、附加医疗费用险等等。
雇责任险保障有哪些？
1、身故、伤残责任
如果雇员因保险事故导致身故或伤残，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿。如果雇员因突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险人也将赔偿身故残疾责任限额的100%。
2、医疗责任
如果雇员因保险事故导致住院治疗或门诊治疗，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿实际发生的医疗费用，但需扣除免赔额。
3、误工费
如果雇员因保险事故导致丧失劳动能力，需要停工留薪期，保险人将按照保单约定的每日误工费标准和最长天数赔偿误工费。
4、住院津贴
如果雇员因保险事故导致住院治疗，保险人将按照保单约定的每日住院津贴标准和最长天数赔偿住院津贴。
5、护理费
如果雇员因保险事故导致伤残，需要护理服务，保险人将按照保单约定的每日护理费标准和最长天数赔偿护理费。
6、法律费用
如果雇主因保险事故而被提起仲裁或诉讼，需要支付仲裁或诉讼费用以及其他必要合理的费用，经保险人书面同意后，保险人将按照保单约定的责任限额赔偿法律费用。
7、一次性伤残就业补助金
如果雇员因保险事故导致伤残，需要重新就业或转岗，经劳动能力鉴定机构鉴定后，保险人将按照保单约定的比例赔偿一次性伤残就业补助金。
总结：

以上就是“成都雇主责任险多少钱一年？保障有哪些？”的全部内容。雇主责任险的投保费用并不是固定的，需要结合多种因素才能明确具体的投保费用。在购买雇主责任险中，具体需要根据投保期限、职业工种、投保金额、保障范围等来决定保费。一般职业危险性越小，保费越便宜，职业危险越高的，保费自然就会更贵。因此，具体投保费用以投保单位选择的投保方案为准。