重庆雇主责任险投保比例，雇主责任险的费率怎样计算

 重庆雇主责任险投保比例，雇主责任险的费率怎样计算

现在明亚合作的保险公司的雇主责任险，有很多已经是标准的报价，如果企业所在的行业和员工数符合，很快就能给出报价。

一般情况下，雇主责任险需要提供的材料如下：

填妥及富有日期和签名、盖章的雇主责任险投保书，投保书的内容包括：企业的所有工种、每个工种的人数以及对应的年薪合计、企业往年工伤案件的理赔情况。

联系保险经纪人，提供充分的材料，您的经纪人会为您多家保险公司询价。

雇主责任险的费率怎样计算？

很多企业主会认为，雇主责任险的费率都一样，按人数投保就行。其实雇主责任险的费率不是固定的，通常是一单一议，具体影响费率的因素有下面几种：公司员工的工种的职业风险级别

出工伤的高的工种占比高，保费高。比如内勤行政人员的职业风险级别较低，而外勤销售类的的职业风险就高一些。如果设计高空作业或海上作业，则风险级别更高。职业风险直接影响保费的厘定.

公司的员工规模和年薪的高低。

雇主责任险种的一次性伤残就业补助金、伤残金、误工费等都和员工的年薪挂钩。申报时员工3.3的工资高低比例也会影响保费的厘定。

以往的的工伤案件出险和理赔情况多少。

过往企业发生的工伤少，费率低，发生的工伤高，费率高。