重庆雇主责任险投保比例,雇主责任险的费率怎样计算
- 时间:2023-09-07 19:37:56
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重庆雇主责任险投保比例,雇主责任险的费率怎样计算
现在明亚合作的保险公司的雇主责任险,有很多已经是标准的报价,如果企业所在的行业和员工数符合,很快就能给出报价。
一般情况下,雇主责任险需要提供的材料如下:
填妥及富有日期和签名、盖章的雇主责任险投保书,投保书的内容包括:企业的所有工种、每个工种的人数以及对应的年薪合计、企业往年工伤案件的理赔情况。
联系保险经纪人,提供充分的材料,您的经纪人会为您多家保险公司询价。
雇主责任险的费率怎样计算?
很多企业主会认为,雇主责任险的费率都一样,按人数投保就行。其实雇主责任险的费率不是固定的,通常是一单一议,具体影响费率的因素有下面几种:公司员工的工种的职业风险级别
出工伤的高的工种占比高,保费高。比如内勤行政人员的职业风险级别较低,而外勤销售类的的职业风险就高一些。如果设计高空作业或海上作业,则风险级别更高。职业风险直接影响保费的厘定.
公司的员工规模和年薪的高低。
雇主责任险种的一次性伤残就业补助金、伤残金、误工费等都和员工的年薪挂钩。申报时员工3.3的工资高低比例也会影响保费的厘定。
以往的的工伤案件出险和理赔情况多少。
过往企业发生的工伤少,费率低,发生的工伤高,费率高。