保姆在雇主家摔伤如何赔付？雇主如何给保姆买保险

保姆在雇主家摔伤如何赔付？雇主如何给保姆买保险

先和老板协商赔偿。老板会出医药费，营养费，后续治疗和康复费用，如果有残疾，还有残疾赔偿金。如果老板不愿意赔偿，或者协商结果不满意，可以起诉老板，要求赔偿。起诉需要注意两点，具体看工作内容。如果是保姆之类的生活类或者消费类工作，会被视为雇佣关系，通过民事诉讼进行人身损害赔偿。其他工作内容要认定为劳动关系，可以去当地工伤部门进行工伤认定。申请工伤认定的，应当提交:

(一)工伤认定申请表；

(二)与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)；

(3)医学诊断证明。这是处理这个事件的关键，因为如果是给私企老板打工，就不应该签劳动合同，也不应该买工伤保险。因此，需要收集证据证明事实劳动关系的存在。工伤认定后，启动当地劳动仲裁。如果没有签订劳动合同，也可以主张没有劳动合同的当月双倍工资，最长11个月。如果对仲裁结果不满，可以提起诉讼。

雇主如何给保姆买保险？

根据网上的一些资料，雇主给保姆买保险主要有以下几种类型：

1.意外险

这是最基本的一种保险，可以为保姆在工作过程中发生的摔伤、割伤、烧伤等意外伤害提供赔偿。意外险保费比较低，一般几百元就能买十万左右。意外险的缴费年限可以根据聘用合同的长短来选择。如果是长期用工，可以选择长期缴费方式，比如年缴、半年缴。如果是短期就业，可以选择短期支付方式，比如按月支付、按日支付等。

2.医疗保险

这是一份补充保险，可以为保姆发生意外或生病后的医疗费用提供报销。医疗保险有很多种，其中住院津贴医疗保险比较适合保姆。这种医疗保险不仅包含意外和疾病的双重保障，而且是赔付型的，也就是说不管实际花了多少钱，只要住院，都可以按照天数获得赔偿。住院津贴医疗保险的保费也比较便宜，一般几十元就可以买到每天100元左右的津贴。

3.家庭责任保险

这是一种专门针对家政服务业的责任险，可以对家政服务过程中雇主与家政人员之间的责任纠纷进行赔偿。