2023雇主责任险职业病的赔付标准！赔偿标准不同金额不等

2023雇主责任险职业病的赔付标准！赔偿标准不同金额不等

职业病分为1-4个级别的残疾识别。赔偿标准的级别不同，职业病赔偿标准的级别如下：

由于与工作有关的残疾而被确定为第一至第四级残疾的员工应保留其劳动关系，辞职，并享受以下福利：

1、根据伤残程度从工伤保险基金中一次性支付残疾补贴。

标准为：一级残疾是27个月的工资，二级残疾是25个月的工资，三级残疾是23个月的工资，四级残疾是21个月的工资；

2、每月从工作中获得残疾津贴相关的伤害保险基金。

标准：一级残疾是工资的90％，二级残疾是工资的85％，三级残疾是工资的80％，四级残疾是工资的75％，如果实际的伤残津贴低于当地最低工资标准，则与工伤有关的保险基金将由差异；

3、在工受伤的雇员达到退休年龄并通过退休程序后，将按照国家有关规定中止伤残津贴并享受基本养老保险金。

如果基本养老保险金低于伤残津贴，则工伤保险基金将补足差额。

如果由于工作相关的伤残而将雇员确定为第一至第四级伤残，则雇主和雇员个人雇员应根据伤残津贴缴纳基本医疗保险费。