雇主险误工费如何赔付？雇主险误工费计算方式和相关依据

雇主险误工费如何赔付？雇主险误工费计算方式和相关依据

雇主责任险的误工费赔偿我们国家是有着相关的法律规定的，对于这种情况有的时候有可能雇主不会给我们进行误工费的赔偿，我们就可以去当地的相关部门进行举报，同时也可以去法院进行上诉的。

误工费赔偿金额=误工费收入(元/月)×误工费。

1.有固定收入的，误工费按照实际减少的损失计算。

2.无固定收入:如果受害人能证明自己最近三年的平均收入，误工费=误工费(天)*最近三年的平均收入水平(天/元)；如果受害人不能证明自己最近三年的平均收入(标准化标准)，误工费=误工费(天)*上一年度同行业、类似行业职工平均工资(天/元)。

[法律依据]

根据《侵权责任法》第十六条规定，因侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等治疗康复的合理费用以及因旷工减少的收入。

(《侵权责任法》将于2020年12月31日到期)

根据《民法》第一百七十九条规定，因侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等治疗康复的合理费用以及因旷工减少的收入。

民法典的生效日期是2021年1月1日)