雇主责任险与工伤险可以同时赔付吗？看完你就明白了

雇主责任险与工伤险可以同时赔付吗？看完你就明白了

可以的，雇主责任险与工伤保险之间是一种并列关系，工伤保险的国家强制的，赔偿项目中有部分是单位承担，有部分是工伤保险基金承担，单位承担的部分由于单位购买了雇主责任险，因此该部分赔偿转嫁到保险公司了。

雇主责任险和工伤险哪个赔偿高？

其实要回答这个问题，首先要明确雇主责任险的概念。雇主责任险是指被保险人(雇主)雇用的员工，在受雇期间，从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，遭受与业务相关的国家规定的意外事故或职业病，导致伤残或死亡。被保险人应根据《中华人民共和国劳动法》和劳动合同承担医疗费用和经济赔偿责任，包括应支付的诉讼费用。

即在满足保险合同约定的赔偿条件时，用人单位对员工履行了赔偿义务后，保险公司按照保险合同约定的赔偿限额对用人单位进行赔偿，而不是对员工进行赔偿。用人单位缴纳工伤保险的，用人单位责任险不予赔偿。

也就是说，工伤保险和雇主责任险的赔偿范围是部分重叠的，所以工伤保险和雇主责任险不会同时得到赔偿。