雇主责任险理赔需要哪些手续？2023新标准解读

雇主责任险理赔需要哪些手续？雇主责任险在发生意外的情况下是需要哪些材料才能够进行理赔，很多公司在购买雇主责任险之后没有准备充分是无法进行理赔的，以下为雇主责任险理赔所需要的材料。

索赔需要但不限于以下材料:

一般情况:

索赔说明(盖章)(详见附件1)

遇险员工的身份证(复印件并盖章)遇险员工的劳动合同(复印件并盖章)

病历卡、拍片报告和出院小结(复印件盖章)

医疗费用和住院清单原件(原件，如已办理社保理赔，可提供复印件和对账单原件)

如果需要补充住院津贴:收据

需要请病假时补充:病假单(原件)

旷工前后的考勤记录(复印件和印章)，如上下班途中发生交通事故，需要补充:

出险员工驾驶证、行驶证交通事故责任认定书(原件)交通事故调解书(原件)(复印件盖章)

达到伤残并与被保险人解除劳动关系的，需要补充:原工伤证明。

伤残鉴定的原始结论

伤残赔偿协议(已填写并盖章)工伤(死亡)人员待遇核定表、银行转账付款凭证、理赔资料交接清单，(后续客服会给被保险人三证打印盖章复印件，死亡情况下需要补充:

死亡确认(原件)丧葬证书(原件)

销户证明(原件)

贵公司与员工家属签订的赔偿协议(原件)被保险人支付赔偿金的转账凭证(原件)员工家属的身份证明(原件)

如果事故是第三方造成的，需要补充:权益转让书(加盖公章)如果法院判决需要补充:

法院判决书等所有档案材料(复印件加盖法院印章)

注:案件金额超过10000元的，需提供贵公司证书复印件3份并盖章，并在理赔清单上盖章。

涉及员工离职后一次性伤残就业补助金的，还需提供:

1)劳动保障部门出具的工伤证明，劳动能力鉴定委员会出具的劳动能力鉴定证明。

2)劳动保障部门出具的离职证明；