雇主责任险八级伤残理赔金额，雇主责任险伤残赔偿比例表

雇主责任险八级伤残理赔金额，雇主责任险伤残赔偿比例表

雇主责任险伤残赔偿比例表：

雇主责任险对于老板来说是非常必要的保险。通过雇主责任险，可以给员工带来更大的保障，减少意外伤害带来的经济损失。员工买雇主责任险能赔多少？我们知道雇主责任险对伤残等级的规定不同，赔付比例也有很大差异，都是保险公司自己定的。

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。雇主责任险伤残赔偿金根据1-10级伤残等级分别给付36个月或48个月。影响赔偿金额的因素是员工的工资和用人单位购买的赔偿限额。让我们以80万雇主责任险方案为例来看看计算方法:

工伤赔偿标准，又称工伤保险待遇标准。指因工负伤的职工和因工死亡职工的亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。用人单位职工在未参加工伤保险期间发生工伤的，由用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。八级伤残待遇标准:从工伤保险基金中，根据伤残等级发放一次性伤残补助金，标准为本人10个月工资。劳动合同期满，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，用人单位应当支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府制定。

一般来说，伤残等级分为10级，通常每级赔付10%。

一级支付100%；二级支付90%；三级支付80%；四级支付70%；五级支付60%；

六级支付50%；7级支付40%；8级自付30%；九级自付20%；10级支付10%

如果保额是80万，8级伤残赔偿应该是24万，具体看保险合同。