团体意外险可以抵工伤款吗？不能，性质完全不同

团体意外险可以抵工伤款吗？团体意外险作为补充意外保险，有着更全面的保障范围及责任，在发生意外后很多人想知道团体意外险的赔付能否与工伤意外保险赔付相抵扣，如下：

团体意外险的赔付是不能抵工伤款的。

工伤意外保险为公司或团体每月为员工缴纳五险一金中的一险，在发生意外事故后员工受伤、残疾、死亡后是需要进行赔付的，工伤意外保险与团体意外险是可以同时存在，但并不能相互代替。

工伤意外赔偿是从工伤保险基金中进行赔付的，老板不履行赔偿义务会从工伤意外基金中先行扣除，再有用人单位偿还给工伤意外保险。团体意外险作为补充意外保险，所赔付的相关款项是直接赔付给员工的，与雇主并无直接关联。在团体意外险完成理赔相关事宜后，雇主依旧是具有经济赔偿责任的。

团体意外险与工伤保险的区别

1、保险性质

工伤保险是五险一金的一部分，由国家及地方政府承担；团体意外险属于补充商业意外保险，由保险公司承保由雇主进行购买。

2、保障时间不同

工伤意外保险为工作时间提供的保障，非工作时间地点不在保障行列；团体意外险属于24小时提供意外险保障，无论是否在工作。

3、保额不同

工伤保险在医院的医疗费用会全额报销；团体意外险医疗费用最高为10000万，且保障金额是根据签署合同所约定。

总结

上述为团体意外险可以抵工伤款吗？不能，性质完全不同的全部内容，团体意外险是不可以直接抵扣工伤款的，作为商业意外保险可以尽量帮雇主降低损失，但并不是全部损失，有任何问题可直接咨询平台客服进行了解。