工伤保险与雇主责任险的区别？2023新法规解读

工伤保险与雇主责任险的区别？雇主责任险相比较于工伤保险，两者之间性质不同也不会发生冲突，工伤保险与雇主责任险区别还是很明显的。

雇主责任险和工伤保险有以下区别:

1.雇主责任险是指商业保险的一种，被保险人聘用的员工从事保险单载明的与被保险人业务相关的工作，遭受与业务相关的国家规定的意外事故或职业病，应由被保险人责任赔偿的金额由保险公司赔偿。工伤保险是指劳动者或其遗属在工作中或特殊情况下遭受意外伤害或患职业病，导致暂时或永久丧失工作能力并死亡时，由国家和社会给予物质帮助的一种社会保险制度；

2、雇主责任险按合同约定的保险金额赔偿，工伤保险赔偿在法律规定的限额内按当地平均工资水平赔偿；

3，雇主责任险只有死亡赔偿金，伤残赔偿金，误工费，医药费。工伤保险包括一次性伤残津贴、伤残津贴、一次性工伤医疗津贴、辅助器具配置费、康复治疗费、伤残就业津贴、生活护理费、丧葬津贴和亲属抚恤金。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》。

第二条国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、患病、工伤、失业和生育时依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第二十六条职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险按照国家规定执行。

第二十八条符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准和急诊、抢救的医疗费用，按照国家规定由基本医疗保险基金支付。