雇主责任险是什么保险？2023保险法新定义

雇主责任险是什么保险？雇主责任险是一款针对于企业的责任保险，对于企业而言雇主责任险具有优先性，接下来就跟随小编一起了解一下。

雇主责任险是什么保险？2023保险法新定义

雇主责任险，顾名思义，承保的是雇主。在保险期间，员工因工位原因遭受事故或患职业病的，保险公司将负责赔偿用人单位的相关赔偿。雇主责任险保险人的员工(即用人单位)在就业过程中发生工伤事故，可以依据就业合同要求承担相关医疗费用和经济补偿责任。

雇主责任险不仅可以解决员工发生意外后的医疗和生活费用，从企业的角度来说也是非常经济的，而且还可以税前扣除。毕竟现在的员工流动性比较大，雇主责任险可以按月投保和更换，非常方便。给短工交社保不合适，雇主责任险弥补了这个空缺。

提醒各位老板，企业对员工在工作中的猝死和意外伤害负有法律责任。大多数企业会为员工提供雇主责任险。有了雇主责任险，可以给部分员工报销医疗赔偿，给员工又多了一份保障。

雇主责任险保障范围

雇主责任险的主要分配群体是:社会团体、个体户、各类企事业单位和国家机关。雇主责任保险的基本范围包括:

1.被保险人(即用人单位)的职工(包括固定工、临时工、季节工、学徒工)在保险单载明的地点就业期间，因意外事故造成伤残、死亡或患职业病所需承担的赔偿责任。

2.被保险人的相关诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额由雇主自行确定，也可由雇主和雇员根据协商结果协商确定。购买方案金额越高，同等级别工伤可获得的赔偿金额越高。所以除了工伤级别，还有保险方案影响理赔最终结果。

雇主责任险不仅涵盖医疗、伤残津贴等。，还包括停工期间的误工费，有些方案甚至可以包括诉讼费用。

3.雇主责任保险的受益人

虽然雇主责任险的标的是员工的工伤等级，但真正的受益人是雇主，也就是用人单位，因为这种保险减少了用人单位实际支付的赔偿金额。