雇主责任险和意外险有什么区别？2023新法规解读

雇主责任险和意外险有什么区别如下:

1.保障范围有区别:意外险主要可以保障意外身故或残疾、意外医疗和意外住院津贴；雇主责任险是指除了提供意外险保障的内容外，还可以保障误工费和法律诉讼费用；

2.受益人不同:雇主责任险受益人为用人单位或用人单位指定；意外险的受益人是个人，可以由被保险人指定。未指定的，被保险人的法定继承人作为法定受益人领取被保险人的身故保险金。

3.投保人不一样:投保人的雇主责任险是企业，也就是雇主；意外险的被保险人是个人；

4.理赔条件有区别:雇主责任险理赔条件是被保险人雇佣的人员在雇佣过程中因工作原因发生意外事故或患职业病；意外险的理赔条件是被保险人因意外受伤，无论被保险人是否在工作过程中发生意外，都可以获得理赔，但意外险保障的意外应是外来的、非疾病的、非故意的、突发的；

5.支付对象不同:雇主责任险支付给企业，即雇主账户；意外险赔付到被保险人个人账户；

6.保险标的有区别:雇主责任险的保险标的是用人单位依法对员工的损害赔偿责任；意外保险的标的是被保险人的身体或生命；

7.法律后果有区别:在雇主责任险中，保险公司的赔偿实际上代替了被保险人，即雇主履行了部分或全部应承担的赔偿责任；但意外险不能免除或减轻被保险人索赔后雇主对被保险人的赔偿责任；

8.保额有差异:雇主责任险的保额一般以员工实际工资总额为基数约定；意外险的保险金额可以由投保人/被保险人在投保时与保险公司约定，也可以由保险公司确定，由投保人/被保险人在投保时选定；

9.功能不同:雇主责任险的主要功能是保障用人单位的法定责任；意外险一般由个人或团体投保，可以作为员工福利，由公司为员工购买，也可以由个人用于保障自己未来的意外；

10.伤残等级的规定有区别:雇主责任险按照工伤包括职业病的10级伤残鉴定标准进行赔偿，而非工伤事故按照工伤10级伤残标准进行赔偿；意外险是按照商业意外伤害十级伤残标准进行赔偿。