雇主责任险购买后多久生效？2023新法规解读

雇主责任险的保险期限为一年，从投保日零时起至到期日24时止。期满后，办理续展手续。一般情况下，员工在工作中受到的伤害和事故由用人单位负责。由于双方的关系是劳动合同，用人单位还应赔偿员工的损失。然而，在现实生活中，因经济补偿引发劳动争议的案例却很少。雇主责任险的作用就是缓和双方的关系。更重要的是，可以提供一定的经济补偿，既可以保护员工的利益，也可以保护用人单位免受经济补偿和支付的风险。

雇主责任险购买后多久生效？

投保后次日零时生效。

泰康雇主责任险其实就是泰康在线雇主安心保障计划。根据是否附加其他安全内容，该产品价格不同。此外，该产品的投保价格因职业人群不同而有所差异。其中1-2个职业80元起保，3个职业每人119.5元，4个职业每人187元，5个职业每人302元。

雇主责任险覆盖率

《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤:

(一)在工作时间和工作场所因工受到事故伤害的；

(二)工作时间前后，在工作场所，从事与工作有关的准备性或者收尾性工作而受到事故伤害的；

(三)在工作时间和工作场所，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

(四)患有职业病的；

(五)因工出差期间，因工作原因负伤或者下落不明的；

(六)在上班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

第十五条职工有下列情形之一的，视为工伤:

(一)在工作时间和工作岗位上突发疾病死亡或者经抢救无效在48小时内死亡的；

(二)在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；

(3)原在部队服役，因战、因公致残的职工，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。

职工有前款第(一)项、第(二)项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；有前款第(三)项情形的，职工除按照本条例有关规定享受一次性伤残津贴外，还应当享受工伤保险待遇。