雇主险是什么保险？2023雇主险承保范围

雇主险是什么保险？雇主险全称为“雇主责任险”，是一款针对于雇主财产的财产保险，雇主为公司或企业，需满足一定的条件才可投保，接下来跟随小编一起了解一下。

一、雇主险是什么保险？

保险关系

投保人和被保险人的雇主责任险都是用人单位，但保险合同的受益人是与用人单位有雇佣关系的员工。这种保险既保证了用人单位的稳健经营，又保护了其员工的利益。

基本保险责任

雇主责任险的基本保险责任包括三个方面:被保险人的员工(包括长期固定工、短期工、临时工、季节工、学徒工)在保单有效期内，在就业过程中(包括上下班途中)，在保单规定的地点，从事保单规定的经营活动，因与业务相关的意外事故或职业病造成的伤残、死亡的经济赔偿责任；受聘员工因与业务相关的职业病致残或死亡的经济补偿责任；被保险人应支付的相关诉讼费用。

保险期限

赔偿限额规定雇主责任险的保险期限通常为一年，如果以合同的项目期计算责任期，保险多为一年一次。如果保险期限少于一年，费用应按短期费率支付；保险期间超过一年的，一般以年费率乘以保险期间年数来赔付。

保险费率

该险种的费率根据被保险人的工资总额(包括奖金、伙食补贴和其他津贴、加班费等)确定。)、工作地址、行业性质、风险程度以及被保险人选择的赔偿限额。保险公司在保险单中分别规定了死亡和伤残的赔偿限额。在保单有效期内，无论发生多少次赔偿，每位员工的累计赔偿金额不得超过保单规定的赔偿限额。因为员工从事不同类型的工作，所以不同类型的工作费率是不同的。一般来说，对于上班族和做文秘工作的员工，费率较低；对于从事高风险行业的员工，该比率更高。建筑安装工程、金属开采等行业的费率约为金融、商业的两倍，但低于从事石油、钻井、深水、勘探、航空、航天等行业的从业人员。

免赔额条款

另外，雇主责任险也有一定的免赔额，免赔额通常有两种确定方式。一是按金额确定，即设定每次事故的免赔额；二是按时间确定，通常的抵扣时间是7天到15天(员工工资)。

该保险既保护了企业的合法权益，又协调了劳资关系，避免了大额经济责任给企业带来的沉重负担，有利于企业的稳定。

二、2023雇主险承保范围

工作场所意外伤害:例如，工作期间受伤或生病，或工作场所中导致身体伤害或死亡的其他事故。这些可能包括由工作机器、设备、工具或环境问题造成的伤害。

职业病:如长期接触有毒物质引起的疾病，或工作引起的精神压力。

雇主过错:如果雇主被判定有责任，需要承担相应的赔偿责任。

雇主责任险的作用是帮助用人单位降低风险，保障员工权益。如果员工在工作中受伤或生病，他们可以获得适当的医疗保险和赔偿。这也将有助于雇主避免因索赔而面临的高额费用和法律诉讼。

购买雇主责任险通常是一项昂贵的投资，但对于大多数企业来说，这是一项必要的开支。

上述为雇主险是什么保险？2023雇主险承保范围的全部内容，雇主责任险的重要性对于企业是不言而喻的，有任何疑问可直接咨询平台客服进行了解。