雇主责任险和团体意外险哪个好？优先性二选一说明

雇主责任险和团体意外险哪个好？作为企业而言雇主责任险和团体意外险都是针对于企业所推出的意外保险，相比较而言雇主责任险更具有优先性。

雇主责任险和团体意外险哪个好？优先性二选一说明

虽然国家要求用人单位为员工缴纳五险，但公司要想更好的转移用工风险，还需要雇主责任险的保障。

不仅赔偿包含综合责任，包括猝死、误工费、伤残就业补助等。，但鉴定范围比团体意外险更广，还能补充工伤保险不足以全额赔偿的缺口。

团体意外险可以作为员工福利和增加员工归属感的手段，但不足以转移公司风险。当员工出现意外风险时，得到的补偿也是有限的。

此外，在伤残等级、保障范围、意外医疗费用和保费支出方面，雇主责任险优于团体意外险。

所以对于企业来说，雇主责任险比较合适。当然，企业主也可以给员工买团体意外险作为员工福利，增强认同感。

雇主责任险和团体意外险的优缺点

优点

团体意外险

团体意外险的好处是可以为集体成员提供保障，有效降低集体成员的风险，保费更低，比个人保险更经济。

雇主责任险

雇主责任险的优势在于可以为雇主提供保障，有效降低雇主的风险，提供全面的保障，满足雇主的不同需求。

缺点

团体意外险

团体意外险的缺点是只能为集体成员提供保障，不能为用人单位提供保障，保障范围有限，不能满足集体成员的不同需求。

雇主责任险

雇主责任险的缺点是只能为雇主提供保障，不能为集体成员提供保障，保费较高，甚至比团体意外险更不经济。

上述为雇主责任险和团体意外险哪个好？优先性二选一说明的全部内容，雇主责任险和团体意外险都具有购买意义，在资金受限的情况下更建议优先选雇主责任险，有任何疑问可直接咨询平台客服进行了解。