杭州雇主责任险是什么意思？雇主险基本保障范围

杭州雇主责任险是什么意思？雇主责任险是针对于雇主财产提供的一种财产保险，最终受益人为雇主也就是公司或企业，与员工无关可避免很多不必要的麻烦。

杭州雇主责任险是什么意思？雇主险基本保障范围

雇主责任险其实就是劳动补偿保险，本质是把用人单位应该承担的责任转嫁给员工，主要是经济补偿责任。雇主责任险是指被保险人雇佣的员工在雇佣过程中从事保险单载明的与被保险人业务有关的工作，遭受与业务有关的意外事故或国家规定的职业病，造成伤残或死亡，由保险人在规定的赔偿限额内负责赔偿的一种保险。

法律依据:

《中华人民共和国保险法》第二十六条规定，人身保险以外的其他保险的被保险人或者受益人向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人身保险的被保险人或者受益人请求保险人给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。

2023杭州雇主责任险基本保障范围

1.被保险人雇佣的员工(包括长期固定工、临时工、季节工、学徒工)在本保单有效期内，在雇佣过程中，在本保单规定的地点，从事本保单规定的被保险人的经营活动时，造成伤害、残疾、死亡或与业务有关的职业病的赔偿责任。

2.被保险人的相关诉讼费用。

雇主责任险的赔偿限额由用人单位自行确定或由用人单位根据与劳动者协商的结果确定，然后一次性支付给受害人。购买限额越高，同等伤残等级下可获得的赔偿越高，反之亦然。影响员工薪酬的因素不仅仅是月薪，还有用人单位购买的薪酬限额。

雇主责任险不仅负责补偿员工医疗费和伤残津贴(如果达到伤残等级)，还包括带薪停工期间的工资。至于赔付的对象，雇主责任险是赔付给公司，工伤保险是赔付给员工，和工伤保险不一样。

一般来说，雇主责任险的赔偿范围包括:死亡赔偿金、残疾赔偿金、误工费、医疗费。经保险公司书面同意，在保险单规定的累计赔偿限额内，保险公司负责赔偿必要的、合理的诉讼费用。

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