雇主责任险到底有什么用？

“员工受伤了，企业赔不起怎么办？”这是许多老板最头疼的问题之一。
工伤保险虽然能兜底，但实际用工中，工伤赔偿纠纷、员工索赔诉讼等问题依然频发。
雇主责任险，就是帮助企业转移这类风险的“保护伞”。
雇主责任险的 3大核心优势，企业必看！
1. 补充工伤保险的“漏洞”
工伤保险看似全面，但实际场景中仍有许多“不赔”的情况：员工下班路上自己摔伤（非交通事故）；
突发疾病48小时内未身故；伤残等级鉴定后企业需承担的就业补助金（5-10级伤残）；员工诉讼产生的法律费用（律师费、诉讼费）。雇主责任险可以覆盖这些“灰色地带”，避免企业自掏腰包。
2. 直接保护企业利益
工伤保险是赔给员工的，而雇主责任险是赔给企业的！
假设员工工伤索赔50万，工伤保险赔付30万，剩余20万由企业承担。如果买了雇主责任险，这20万可以由保险公司买单，真正减轻企业负担。
3. 灵活应对用工风险
覆盖临时工、实习生、退休返聘人员（工伤保险不保这类人群）；可扩展“猝死责任”“传染病保障”（如餐饮、物流等高强度行业）；按企业需求定制保额（比如高风险行业可买更高额度）。