平安雇主责任保险的责任范围有哪些？有哪些优势？

员工在工作期间发生意外受伤，这种事情并不少见。而作为员工的雇主，企业如果仅为员工买社保，是远远不够的，误工费等风险和损失，工伤保险都无法覆盖。因此，很多企业都会选择用雇主责任险来给自己加固保障。那么，平安雇主责任保险的责任范围有哪些？有哪些优势？

平安雇主责任保险的责任范围有哪些？
1、意外身故或伤残理赔
赔偿限额可选10-100万，按鉴定的伤残等级理赔。
①基础版：一至十级伤残比例依次为100%、80%、65%、55%、45%、25%、15%、10%、4%、1%
②标配版：一至十级伤残比例依次为：100%、80%、70%、60%、40%、30%、20%、15%、7%、5%
③提升版：一至十级伤残比例依次为100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%
2、意外医疗费用报销
报销限额可选1-10万，0免赔额，100%报销社保内医疗费。
3、误工补贴
免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
4、住院津贴
免赔5天，每天补贴100元，每人每次最高赔付90天，累计不超过180天。
5、猝死责任限额
雇员在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡，保险公司也会承担赔偿责任，1-4类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*50%，5-6类雇员的赔款=每人身故赔偿限额*30%
6、可选责任
境内公出意外保障、上下班途中意外保障、就餐时间意外保障、自费药报销保障等。(赔偿金额同上述主险赔偿比例一样)
平安雇主责任险有哪些优势？
1、高空作业也可保
平安雇主责任险2023版高空作业人员也能买，最低5人起投，1-5类职业均可承保，对于4-5类的高危职业人群也很友好。
2、支持短期投保
平安雇主责任险2023版的保障期间有1-12个月多种可选，长期短期均可保，不管是给长期正式工还是短期临时工投保都很合适，而且还支持在线批增、批减、替换，能够满足大中小型企业的不同保障需求，灵活配置团队投保方案。
3、保障全面保额高
平安财雇主责任险2023的保障覆盖了工伤意外身故伤残、工伤意外医疗、非工作期间意外身故伤残24小时意外险、误工费等保障，最高保额100万。
4、保单优惠性价比高
平安财雇主责任险2023当前投保可享不同力度的保单优惠，整单保费8折（目前不限定时间），50人及以上/100人及以上/200人及以上分别9.5折/9折/8.5折，江苏省整单保费打8折，北京、上海、浙江、安徽、四川、广东省整单保费打9折。（整单折扣、人数折扣、地区折扣可同时享用）。
总结：

以上就是“平安雇主责任保险的责任范围有哪些？有哪些优势？”的全部内容。平安雇主责任险保障内容全面，它可以对雇员的意外伤害和职业病两个方面造成的伤残或者死亡予以赔偿。其他的雇主责任险则只针对意外伤害给予赔偿。