雇主责任险车祸可以赔吗？交通事故雇主责任险赔偿标准？

日常生活当中，发生交通事故也是很正常的，毕竟现代社会交通工具日新月异。但是在发生交通事故以后，逃离现场是要受到相应惩罚的。发生交通事故后应该第一时间报警并通知保险公司过来处理。那么，雇主责任险车祸可以赔吗？交通事故雇主责任险赔偿标准？

雇主责任险车祸可以赔吗？
雇主责任险是否涵盖交通事故需要具体分析。上下班途中发生非本人主要责任的交通事故，可以认定为工伤，然后企业就要承担工伤赔偿责任。首先，根据我国《最高人民法院关于审理工伤行政案件的若干问题》第六条的规定，需要在合理的时间和路线内往返工作地、住所、经常居住地和单位宿舍；或者配偶、父母、子女的居住地；这是合理的“通勤”。其次，在合理的时间、合理的路线上，从事日常工作、生活必需的活动，比如买个菜、给车加个气，也是合理的“上下班途中”。最后，它必须得到满足，这不是我的主要责任。这不是我的主要职责。是指发生两起及以上交通事故时，根据交警出具的交通事故认定书，员工无责、同责、次责。如果是完全责任或者主要责任，不属于工伤范畴，企业不必承担工伤赔偿责任。
交通事故雇主责任险赔偿标准有死亡赔偿金、交通费等等，若是受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天等。雇员如在从事雇佣活动中发生交通事故，且经过认定，雇员应负事故责任，而且需要由雇主承担赔偿责任等等。
交通事故雇主责任险赔偿标准？
1.死亡赔偿金
按照受诉法院所在地上一年度城镇居民可支配收入或者农村居民人均收入标准，按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按照五年计算。
2.交通费
根据受害人及其必要的陪护人员因就医或者转院治疗实际发生的费用计算。
3.住宿费
外地就医、配置残疾辅助器具、伤残、死亡亲属参加交通事故处理、办理丧葬事宜等费用。
4.医疗费
根据医疗机构出具的医药费、住院费等收款凭证，结合病历和诊断证明等相关证据确定。
5.误工费
误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
总结：

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