什么公司可以买雇主险？企业买雇主险有哪些好处？

随着社会经济的不断发展，企业越来越重视员工的安全和福利，雇主责任险作为一种重要的保险产品，被越来越多的企业所关注。那么，什么公司可以买雇主险？企业买雇主险有哪些好处？

什么公司可以买雇主险？
1、劳动密集型企业

对于劳动密集型企业来说，因为企业的人员流动性较大，工作流程较为冗杂，企业工作环境、作业工具等较为复杂，相应的风险场景就比较多，比如食品加工、服装纺织、轻工电子等轻工制造类企业，这类企业极易出现意外情况，导致安全事故。
这类企业规避运营风险，推荐使用企小保天天保：可一键拍照投保，万元3天赔付到账，且投保不受节假日限制；如果是电子厂可选择电子普工保，专属定制，更有针对性。
2、以临时工为主的企业
以临时工为主的企业，多小时工、临时工，因此人员不固定、流动性大，企业无法给这类员工缴纳社保；而临时工又有培训不到位、安全意识不高的情况，例如快餐店、商超、快递分拣、快递仓储等行业，他们的风险更大，如果出现意外情况，企业将会面临非常大的困扰。
对于这类企业需要一款灵活性大，可随时投保生效且按单计算的保险，推荐使用企小保灵工小保：可扫码投保、即时生效、按单计费。
3、外勤业务较多的企业
以外勤业务为主的企业，员工需要在户外进行工作，不管是外勤工作中还是外勤通勤中，发生事故和意外的风险要远高于办公室员工，比如我们常见到的房产中介、发单员或者以出差为主的售后客服、业务人员等。
对于这类企业，虽然员工具有一定的稳定性，但因为外勤风险更多，更需要一种可以规避外勤风险的雇主责任险，推荐使用雇主保：拓展24小时意外，投保周期灵活，随时随地可增员减员。
4、不确定性风险多发的企业
很多企业具有风险多发，且不确定性较强等特点，比如我们常见到的零售、保洁、保安、服务业、教育机构等，可能在顾客家中发生摔伤、或在巡逻过程中遭遇意外、在工作过程中烫伤等，因为工作场景不固定，工作环境复杂，更需要一份能够多方位保障的保险。
对于此类情况推荐即时保：能够一键拍照投保、即时投保即时生效，随时上工随时投，方便快捷。
5、一些中小型企业
一些中小型企业，一旦出现工伤、伤残、工亡的情况，就很可能面临着倒闭的风险，所以这类企业更有必要购买雇主责任险。
企业买雇主险有哪些好处？
1.保护雇主财务安全
雇主险可以帮助雇主应对员工意外伤害或疾病导致的医疗费用和赔偿金。这可以减轻雇主的财务负担，确保企业的稳定运营。
2.提高员工满意度
通过提供雇主险，雇主可以向员工传递一种关心和关爱的信息。员工知道自己在工作中受到保护，这可以增加他们的满意度和忠诚度，提高员工保留率。
3.吸引优秀人才
在竞争激烈的劳动力市场中，提供雇主险可以帮助企业吸引和留住优秀的人才。员工通常会考虑福利待遇作为选择工作的重要因素之一，而雇主险可以为企业提供竞争优势。
4.符合法律要求
在一些国家和地区，雇主险可能是法律规定的必备保险。通过购买雇主险，企业可以遵守法律要求，避免可能的罚款和法律纠纷。
5.促进员工健康和安全
雇主险通常包括健康保险和工伤保险，这可以鼓励员工关注自己的健康和安全。企业可以通过提供健康促进计划和安全培训来帮助员工保持良好的工作状态。
总结：

雇主险对企业来说是一项重要的保险产品，它可以保护雇主的财务安全，提高员工满意度，吸引优秀人才，并符合法律要求。通过购买雇主险，企业可以为员工提供更好的福利待遇，促进员工健康和安全，从而实现企业的长期发展。