团体意外险对公司有什么影响？应该要怎么样买呢？

团体意外险是一种企业为员工购买的保险产品，主要用于在员工遭受意外事故导致伤病或死亡时提供经济保障。那么，团体意外险对公司有什么影响？应该要怎么样买呢？

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团体意外险对公司有什么影响？
1、转移风险，稳定企业发展
为员工补充团体保险，可将员工的生、老、病、死等风险，转嫁给保险公司，除了能提高企业的竞争力之外，还能够效提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供了足够的福利，职工才会真正的为企业工作，为企业拼命，这样员工之间的凝聚力增强，企业也将有一个更好的发展。
2、部分保险费还可以在税前扣除，减轻税负
财政部、国家税务总局颁布的有关规定，企业为员工支付的补充养老保险费、补充医疗保险费，分别在不超过职工工资总额5%标准内的部分，在计算应纳税所得额时准予扣除，大大减轻企业的税负成本。
3、作为员工福利，提升员工归属感
员工在选择一家企业的时候，除了会考虑薪资待遇之外，他们也会着重考虑员工津贴福利方面的因素，有的员工甚至更在乎员工福利。倘若一家企业连保险都没有为职工购买，那么这样的企业怎么能够吸引到人才。因此，为企业员工购买企业团体险，有利于企业吸引更多的人才，提升企业的竞争力。
团体意外险应该要怎么样买呢？
1.选择合适的保险公司
在购买团体意外险时，企业应该选择有良好信誉和专业服务的保险公司。可以通过咨询其他企业的购买经验、查阅保险公司的评价和口碑等方式来选择合适的保险公司。
2.确定保险需求
企业在购买团体意外险前，需要明确自身的保险需求。包括员工的工作性质、风险等级、保额要求等方面。可以通过与保险公司的沟通和了解来确定保险需求。
3.比较不同的保险产品
不同的保险公司和保险产品有不同的保障范围和保费价格。企业在购买团体意外险时，可以比较不同的保险产品，选择最适合自身需求的产品。
4.签订合同和支付保费
在确定购买团体意外险后，企业需要与保险公司签订保险合同，并按照合同约定支付保费。同时，企业还需要向员工宣传和解释保险条款和保险责任，让员工了解保险的保障范围和赔付条件。
总结：

团体意外险能够为企业员工提供经济保障，并提高员工福利待遇。人才是企业的核心，完善的福利制度有助于企业吸引更有优秀人才，同时提升员工归属感，留住核心人才。毕竟福利好了，保障完善了，员工才能无后顾之忧。