团体意外险有什么不足之处？团体意外险有哪些优点？

意外风险离我们真的很近，小到跌倒摔伤、猫抓狗咬，大到车祸空难、洪水地震，每天都在上演。如果员工不幸发生重大意外，不仅生命健康受到威胁，也会给家庭财产带来很重负担。而企业无论从法律的角度还是道德的角度，都不能坐视不管，如果企业在员工发生意外事故之前，未雨绸缪，为员工购买了团体意外险。那么，团体意外险有什么不足之处？团体意外险有哪些优点？

团体意外险有什么不足之处？
1、保费贵
团体意外险的保费比个人意外险的保费要高，因为它的投保范围更广，保险责任也更大，因此保费也更高。
2、保障不够全面
虽然团体意外险由企业统一办理，但是保障却不够全面，比如职业病就不在保障范围内，而且很多团体意外险对一些高危职业也都不能保障。
3、人员增减有限制
团体意外险对于人员增减是有人数限制的，一般人员的变化不能超过总人数的30%。如果是一般企事业单位，一般比较适合，而对于那些人员流动性强的单位，如工程公司，保安公司等就不太适合。
4、保额低
一般团体意外险的保额都不高，100元左右也只能买到5万左右的意外伤害和1万的意外医疗。
5、保障内容不明确
尽管团体保险涉及到了四种险种，但并不会全部为员工购买，通常以团体意外险为主。如果企业不购买团体医疗险，那么员工就不能享受那些医疗保障。
6、容易脱保
团体意外险的投保范围比个人意外险的投保范围要小，而且投保人数较多，因此它容易出现脱保现象，比如某一投保人离职后，团体意外险就会失去保障。
7、不支持多种投保方式
团体意外险只支持一种投保方式，也就是全体投保，因此不能满足企业的不同需求。
团体意外险有哪些优点？
1.转移企业经营风险
即使平时的工作很安全，也可能会有意外风险，而当员工因工作事故发生时，企业需要给予员工赔偿。如果企业提前为员工购买团体意外商业保险，只需准备相应的证明材料和相关文件，员工可以向保险公司申请赔偿，无需企业承担赔偿。因此，为企业员工购买团体意外商业保险，实际上可以有效地转移企业的经营风险。
2.提高企业竞争力
在选择企业时，员工不仅会考虑工资，还会关注员工福利因素，有些员工甚至更关心员工福利。如果一个企业甚至不为员工购买保险，这样的企业如何才能吸引人才。因此，为企业员工购买团体意外商业保险有利于企业吸引更多人才，提高竞争力。
3、稳定发展
假设企业内多名员工不幸发生事故，企业很难在没有团体意外险保障的情况下向员工解释，员工很可能因不满与企业发生纠纷，影响企业未来发展。
4.企业未来的发展前景
除了提高企业的竞争力外，企业还可以有效地提高员工的凝聚力。只有企业为员工提供足够的福利，员工才能真正为企业工作，为企业努力工作，增强员工之间的凝聚力，企业才能有更好的未来。
总结：

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