买雇主责任险需要员工有社保吗？购买雇主责任险的注意事项？

在现代社会，社保是保障员工权益的重要制度之一。然而，有些人可能由于各种原因没有参加社保，这就给他们在工作中遇到意外或者其他风险时带来了一定的困扰。但是，没有社保并不意味着完全没有保障可言。那么，买雇主责任险需要员工有社保吗？

买雇主责任险需要员工有社保吗？
不需要。即使没有为员工缴纳社保，也是可以购买雇主责任险的。一般来说投保雇主责任险时，保险公司并不会要求提供社保证明，理赔时也不会要求提供证明。
从企业的角度来说，如果没有为员工购买社保或者存在一些暂时不具备购买社保的员工(短期工、学生工、小时工、季节工等)，企业投保雇主责任险的意愿更强，也是更担心员工发生工伤。毕竟一旦发生工伤，裸奔的企业将可能面临较大金额的赔偿。
雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主在工作场所中的员工免受意外伤害或疾病的损害。它可以为雇主提供赔偿责任保障，包括支付员工的医疗费用、残疾赔偿金以及因工作造成的丧失收入等。对于没有参加社保的员工来说，购买雇主责任险可以为他们提供一定的保障，确保在工作中发生意外时能够得到及时的赔偿和救助。
购买雇主责任险的好处不仅仅是为员工提供保障，同时也可以为雇主减少潜在的法律风险和经济负担。在没有社保的情况下，如果员工在工作中受伤或患病，雇主可能需要承担巨大的赔偿责任，这对于一些小型企业来说可能是难以承受的。而购买雇主责任险可以将这些风险转移给保险公司，减轻了雇主的负担。
购买雇主责任险的注意事项？
1.保障跟责任相匹配，不是越便宜越好
越便宜的保险可能也意味着保障责任越简单，所以在买保险这件事上面，不要贪图便宜。雇主责任险一般跟公司不同工种的人数有关，如果公司高风险的人数占比多，那么保险自然就会贵一些；如果高风险人数占比小，那么就会便宜些。
2.关注免责条款，越少越好
免责条款也就是如果发生了免责里的事故，保险公司是不承担责任的。那么这时候，当然是免责条款越来越少是最好的。
3.附加条款问题
是否可以拓展伤残和24小时，另外需要了解，特别约定有没有扩展食品饮料、特殊天气、运动娱乐、就餐时间、上下班责任等附加险。这几个特别约定都是雇主责任险经常用得上的，而伤残、24小时是比较常用的，如果想保障得更全面，建议多附上几个。
总结：

以上就是“买雇主责任险需要员工有社保吗？购买雇主责任险的注意事项？”的全部内容。即使没有为员工缴纳社保，也是可以购买雇主责任险的。只有合理选择保险公司和保险产品，并严格遵守保险条款和保险范围，才能最大程度地实现保险的作用。