平安雇主责任险理赔流程有哪些？保障范围有哪些？

雇员由于工伤发生意外等，赔偿特别大，雇主责任险就显得特别重要！平安是大公司，也是深受大众的喜爱。那么，平安雇主责任险理赔流程有哪些？保障范围有哪些？

平安雇主责任险理赔流程有哪些？
1.报案
发生平安雇主无忧雇主责任险保险范围内的事故后，被保险人需及时通知保险公司，予以报案。
2.准备理赔材料
根据保险公司的要求准备理赔材料，如医疗费用报销一般需准备好门诊病历本、出院记录、出院诊断书(疾病诊断书)、住院发票(可以报门诊的提供门诊发票)、住院费用总清单、医保结算单、如果住院做了CT、超声、心电图等检查的提供相关检查报告。
3.提交理赔材料
被保险人将理赔材料提交给保险公司。
4.调查
若案件有异常，那么保险公司通常还会进行调查。
5.审核
保险公司审核员对提交的理赔材料进行审核，并确认理赔方案。一般来说，平安雇主责任险理赔范围是被保险人所雇佣的员工在受雇过程中从事与保单载明的与被保险人业务有关的工作而遭受意外或患与业务有关的国家规定的职业性疾病，导致受伤、残疾或身故，则被保险人根相关法律法规应当承担的医药费用及经济赔偿责任，包括应支出的诉讼费用，保险公司可负责理赔。其中，身故保险金一般是赔保额;残疾保险金一般是按照伤者的伤残等级对应比例*保额后进行理赔，通常可赔10%-100%保额;医疗费用报销一般是在扣除已经用其他的医疗保障报销过的医疗费用和免赔额后，才能对剩余的医疗费用进行报销。
6.上报结果
保险公司审核员将理赔结果和方案上报，并由专人签批。
7.理赔
保险公司会通知被保险人或受益人领取理赔款，但若审核不通过，则保险公司会下发拒赔通知单。
8.结案
理赔完成，保险公司结案。
平安雇主责任险的保障范围有哪些？
包含了意外死亡、意外伤残、意外医疗、住院津贴、误工费、生活护理费、法律诉讼费、一次性伤残就业补助金等，平安雇主险责任范围相对于其他意外险，责任范围会更加广泛。雇主险是单位投保，员工没有权利购买，员工在工作期间出现意外事故，属于雇主责任险的保障范围，雇主责任险可以替代单位承担赔偿责任。赔偿标准则是按照保单约定的赔偿比例进行赔付，通常意外死亡和全残按照最高限额赔付，意外伤残则是按照比例进行给付。
总结：

以上就是“平安雇主责任险理赔流程有哪些？保障范围有哪些？”的全部内容。平安保险雇主责任险是雇主对雇员所提供的一份保险保障，雇员在工作时遭受意外伤害所导致的风险以及经济损失等由平安保险公司承担。