雇主责任险包含哪些险？类型是什么？

购买雇主责任保险主要是为了转移自己的责任风险。由于雇主责任保险的目标是雇主承担的赔偿责任，只有在雇主履行了对雇员的赔偿义务后，保险人才能对雇主进行赔偿。那么，雇主责任险包含哪些险？类型是什么？

雇主责任险包含哪些险？
目前市场上有两种雇主责任保险，一种是雇主工伤补充保险，另一种是雇主责任保险。他们只有一个受益人，那就是雇主。
在选择雇主责任保险后，企业理所当然地认为，企业将承担的工伤经济赔偿责任已转移给保险公司。
职工因工作事故或职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，原工资福利待遇在停工期内保持不变，由单位按月支付。停工期一般不超过12个月。
不能自理的工伤职工在停工留薪期间需要护理的，由所在单位负责。雇主责任保险原本是一种很好的保险，在提供全面保障的同时，也能真正规避企业的法律责任。
雇主责任保险的类型是什么？
1.雇主责任保险是指被保险人在雇佣过程中从事与被保险人经营业务有关的职业疾病，造成伤害、残疾或死亡，被保险人根据中华人民共和国劳动法和劳动合同应承担医疗费用和经济赔偿责任，由保险公司在规定的赔偿限额内负责赔偿的保险。
2.三资企业、私营企业、国内股份制公司、国有企业、事业单位、集体企业、集体或个人承包的各类企业，可以为其雇佣的员工投保雇主责任保险。
3.该保险的特点如下：合同责任保证：基于雇主与雇员之间的雇佣合同；单一承保责任：只承保雇员从事职业相关工作时的人身伤亡，不承担任何财产损失；独立索赔处理：保险公司对索赔处理有绝对控制权。
4.保险分析：三资企业、私营企业、国内股份制公司、国有企业、事业单位、集体企业、集体或个人承包的各类企业。
5.保险责任范围内员工造成的残疾、死亡；员工职业、残疾、死亡；上述两项造成的医疗费用、诉讼费用等相关费用；地域范围仅限于中国。
6.影响被保险人经营性质、管理和以往损失记录的费率因素；员工类型、技能、员工人数等；赔偿限额、免赔额等。
总结：

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