雇主责任险不赔付范围有哪些？赔付范围有哪些？

雇主责任险是一种保险产品，旨在保护雇主在工作场所发生意外事故时的责任。然而，这种保险并非万无一失的，并不是所有情况下雇主责任险都会进行赔偿。那么，雇主责任险不赔付范围有哪些？赔付范围有哪些？

雇主责任险不赔付范围有哪些？
1.自愿参与的活动
如果员工在工作时间外自愿参加一些与工作无关的活动，例如参加公司组织的户外运动或社交活动，并在活动中发生意外事故，雇主责任险可能不会赔偿。
2.违反公司规定
如果员工在工作期间违反了公司的安全规定或操作程序，导致事故发生，雇主责任险可能不会赔偿。
3.意外事故之外的损失
雇主责任险主要是为员工在工作场所发生的意外事故提供赔偿，而不包括其他类型的损失，如员工的财产损失或健康问题。
4.恶意行为或故意伤害
如果员工故意伤害他人或故意造成事故，雇主责任险通常不会赔偿。
5.战争、恐怖活动和相关事件
在任何形式的战争、恐怖活动或相关事件中，无论雇员是否在履行其职责，雇主不承担任何赔偿责任。
6.违法行为
如果雇员在犯罪或违法行为中受伤或导致他人受伤，雇主无权获得保险赔偿。
7.职业病
尽管职业病可以是由于工作引起的，但是许多职业病不在保险范围内。例如，长期吸入灰尘导致的肺部疾病可能不在保险范围内。
8.怀孕和产假
如果员工因怀孕或产假缺勤，雇主责任险通常不提供保障。
雇主责任险的赔付范围有哪些？
1.意外伤害
如因工作受伤或突发疾病导致死亡或伤残，保险公司将给予相应的赔偿。
2.工伤残疾
如果雇员因工作原因导致残疾，保险公司将根据残疾程度给予相应的赔偿。
3.职业病
如果雇员因长时间接触有毒有害物质或特殊环境导致职业病，保险公司将给予相应的赔偿。
4.意外医疗
如果雇员因工作原因导致意外医疗费用，保险公司将根据保险合同给予相应的赔偿。
5.误工费
如果雇员因工作原因导致暂时无法工作，保险公司将根据保险合同给予相应的赔偿。
总结：

以上就是“雇主责任险不赔付范围有哪些？赔付范围有哪些？”的全部内容。雇主责任险理赔范围仅限于雇主对其雇员在从事工作时所遭受的损害，不包括其他原因造成的损害。同时，不同保险公司的保险条款可能有所不同，具体赔偿范围需要根据保险合同来确定。