雇主责任险赔付给雇主还是员工？索赔期限是多久？

雇主责任险是保险公司为雇主提供的一种商业保险,主要是为雇主在员工工作期间，因员工受伤或患病而需要支付医疗费用/赔偿金/律师费和诉讼费等所产生的费用提供赔偿。那么，雇主责任险赔付给雇主还是员工？索赔期限是多久？

雇主责任险赔付给雇主还是员工？
雇主责任保险的赔偿是给予雇主的，雇员无权要求赔偿，但是雇主应当负责雇员的相关费用。根据雇主保险责任条款第3条，在保险合同期间，被保险人的雇员在从事保险单规定的被保险人的工作时，因与保险单规定的工作有关的事故或职业病而受伤、致残或死亡的，保险公司依照本保险合同的约定，依法承担下列经济赔偿责任，在约定的赔偿限额内赔偿。也就是说，用人单位责任保险是用人单位为保护未来从业人员免受事故或者职业病危害而为自己购买的保险，其依法应当承担的经济赔偿责任可以得到赔偿。
雇主责任险的特点有哪些？
1、覆盖广
不仅包括固定工/临时工/季节工/徒工等正式员工，还包括实习生/试用期员工/返聘退休人员等非正式员工。
2、赔付高
不仅包括死亡赔偿金/伤残赔偿金/误工费用/医疗费用等基本保障项目,还可以扩展24小时意外责任/上下班途中责任/法律费用等扩展保障项目。
3、条件灵活
保额和保费可以根据企业的实际情况和需求自行确定或协商，也可以根据不同的职业类别和风险等级进行差异化设计。
4、税收优惠
保费能够进入企业生产成本，不挤占企业费用，可以税前列支，减少企业的税收负担。
雇主责任险的索赔期限是多久？
主责任险的理赔期限会根据保险公司和具体的保险合同而有所不同。通常，理赔期是保险事故发生后的某个时间，通常是2年。也就是说，保险事故发生后，投保人需要在两年内向保险公司提出索赔。索赔期限是指从保险事故发生之日起，被保险人提出索赔的期限。如果在索赔期限内没有提出索赔，保险公司有权拒绝接受索赔。但具体理赔期限可能因保险公司和保险合同而异。因此，在购买雇主责任险时，应详细了解所购保险合同中的理赔时限条款，确保准确了解理赔时限的具体规定。为了避免错过理赔期限，如果发生保险事故，建议您立即联系保险公司进行理赔，同时按照保险合同中的理赔程序提供必要的文件和证明材料。
总结：

以上就是“雇主责任险赔付给雇主还是员工？索赔期限是多久？”的全部内容。雇主责任保险的赔偿是给予雇主的，雇员无权要求赔偿。雇主责任险索赔期限是多少年是没有统一标准的，常见为2年，但是具体的期限保险公司和参保企业可以自行协商，所以还是要以签订的合同和法规规定为准。